Тема дня
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
15 сентября 2025 г.
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей и работников организаций. Во второй части обзора мы продолжим рассмотрение ключевых изменений законодательства в области охраны труда, которые затрагивают порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и форму...
Другие новости
Временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления отпуска
6 мая 2020 г.
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Разработан законопроект, содержащий комплекс мер, направленных на обеспечение устойчивости уязвимых секторов экономики
8 мая 2020 г.
Проектом Федерального закона № 953580-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции» предполагается внесение изменений в целый ряд федеральных законов, предусматривающих, в частности...
За пару кликов. Трудовой договор могут разрешить заключать по электронной почте
10 июня 2020 г.
Глава думского комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников сообщил о внесении законопроекта, который дает возможность заключать трудовой договор, а также подавать заявления на отпуск или увольнение электронным способом.
Удаленка прописью. В Трудовом кодексе планируется прописать порядок удаленной работы
15 июня 2020 г.
Началась разработка законопроекта, который пропишет порядок удаленной работы. Впервые мысль придать официальный статус удаленной работе прозвучала в ходе специального семинара по трудовому праву в Институте законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве России.
Для некоторых профессий введут квалификационные классы и разряды
19 июня 2020 г.
В России могут установить квалификационные разряды, классы и категории для ряда профессий и должностей. Такой закон Совет Федерации одобрил на пленарном заседании палаты 20 мая. Сегодня более 70 рабочих специальностей не имеют разрядов, около восьми должностей служащих не имеют классов или категорий...
Комментарии законодательства: российское трудовое право регламентирует продолжительность рабочего дня
22 июня 2020 г.
Российское трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочего дня, длительность смен, чередование труда и периодов отдыха, оплату больничных и отпусков, а также многие другие аспекты, которые возникают при реализации взаимоотношений между работниками и их нанимателями. В российских законах четко прописано, что требовать от работника выходить на смену в его законные выходные запрещено,...
Депутаты разработали законопроект о почасовой оплате труда
22 июня 2020 г.
Депутаты Госдумы от партии ЛДПР направили в правительство законопроект о введении с 1 января 2021 года почасовой оплаты труда для тех, кто работает по срочным договорам и неполный день. Об этом сообщает РИА «Новости».
Контрольные листы скорректируют
30 июня 2020 г.
В соответствии с проектом Приказа Роструда «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655» предлагается скорректировать отдельные формы проверочных листов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проект временных правил регулирования труда представлен в Правительство
3 июля 2020 г.
Проект временных правил регулирования трудовых отношений до конца 2020 года направлен в правительство, по информации пресс-службы Минтруда сообщает издание «Российская газета».
Принят закон о гарантиях работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации
15 июля 2020 г.
Выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации. Аналогичные изменения вносятся и в статью 318 ТК РФ, устанавливающую гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах...
