Тема дня
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
15 сентября 2025 г.
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей и работников организаций. Во второй части обзора мы продолжим рассмотрение ключевых изменений законодательства в области охраны труда, которые затрагивают порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и форму...
Другие новости
С 1 января 2021 года введены новые правила по охране труда в ЖКХ
25 января 2021 г.
Приказом Минтруда России от 29 октября 2020 года № 758н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года. Об этом напомнил официальный сайт Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкеской Республике.
Новые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
28 января 2021 г.
Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах утверждены Приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н, вступили в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года. Об этом сообщил официальный сайт Государственной инспекции труда в Мурманской области. Новые Правила должны соблюдать все: организации, ИП,...
Новые правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности
1 февраля 2021 г.
Правила устанавливают требования, направленные на обеспечение промышленной безопасности, предупреждение аварий и инцидентов на ОПО нефтегазодобывающих производств и на обеспечение готовности организаций, эксплуатирующих ОПО нефтегазодобывающих производств, к локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО...
Вступили в силу новые требования к режиму труда и отдыха водителей
9 февраля 2021 г.
C 1 января 2021 года в соответствии с Приказом Минтранса России от 16 октября 2020 года № 424 устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, и водителей автомобилей, являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно.
Регуляторная гильотина в охране труда: исторический контекст и предпосылки внедрения
2 марта 2021 г.
Регуляторная гильотина — термин, который успел наделать много шума в сфере охраны труда. В статье раскрывается общее представление об этом процессе, история его возникновения, факторы и цели применения, а также идея и задачи реализации регуляторной гильотины в России.
Медосмотры работников автоматизируют
9 марта 2021 г.
В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить возможность проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников.
Проходит общественное обсуждение Примерного положения о системе управления охраной труда
22 марта 2021 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru проходит общественное обсуждение и антикоррупционная экспертиза Проекта Приказа Минтруда России «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Мы участвуем в обсуждении и предлагаем вам присоединиться. Заполните электронную форму и внесите свой вклад в разработку Примерного положения о системе...
Новые правила обеспечения СИЗ — важно ваше мнение
6 апреля 2021 г.
Уважаемые коллеги! Напоминаем вам, что экспертами Минтруда России разработан проект новых Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (далее — Правила). Документ еще не вступил в силу. Минтруд принимает предложения по изменениям и дополнениям текста Правил.
Роструд о совмещении кадровиком функций специалиста по охране труда
9 апреля 2021 г.
Работодатель обратился в государственную инспекцию труда за разъяснением о правомерности назначения в организации, относящейся к субъектам малого и среднего предпринимательства, а также имеющая в штате менее 50 работников, назначить в качестве специалиста по охране труда руководителя отдела кадров.
Роструд отвечает на практические вопросы применения норм трудового законодательства о времени отдыха работников
15 апреля 2021 г.
Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен? Да, вправе. Работодатель обязан предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время...
