Тема дня
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
1 сентября 2023 г.
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в электронном виде. Важно обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством была предусмотрена подготовка документации по СОУТ на бумажном носителе, которая утверждалась председателем и подписывалась...
Другие новости
Обеспечение и защищенность работников СИЗ: нормативы и практика
18 декабря 2020 г.
В настоящее время для обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья работников работодатели применяют, как правило, различные меры по поддержанию нормальных условий труда и уровней риска на рабочих местах, не превышающих допустимых. Несмотря на то, что в принятой иерархии мер по снижению рисков для здоровья работников средства индивидуальной защиты занимают последнее...
Электронную трудовую книжку дополнят сведениями до 2020 года
24 декабря 2020 г.
В электронные трудовые книжки смогут включать все данные о стаже до 2020 года. Соответствующий законопроект принят Госдумой в первом чтении, сообщило издание «Парламентская газета».
Январь вступает в силу. Как изменится жизнь россиян с новогодней ночи
8 января 2021 г.
Для тех, кто оказался на удаленке, вводится особый режим работы. Для временно переведенных на дистанционную работу должен быть график звонков и сообщений. Например, с 9.00 до 18.00 работодатель имеет право звонить вам по определенному телефону или связываться по электронной почте, а на все, что вне графика и вне...
В Докладе Роструда обобщена практика правоприменения, связанная с расторжением трудового договора из-за прогула работника
2 февраля 2021 г.
Федеральной службой по труду и занятости утвержден документ — «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению...
ФСС разъяснил порядок использования ежегодного отпуска в период отпуска по уходу за ребенком
19 февраля 2021 г.
Московское отделение регионального отделения Фонда социального страхования своим письмом от 26 октября 2020 года № 10-22/7710-19477 разъяснило, что в соответствии с нормами статьи 256 Трудового кодекса РФ лица, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением...
Новые требования к документам, представляемым работодателем для разрешения на работу иностранному гражданину
1 апреля 2021 г.
Установлено, в частности, что копии документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, не требуют нотариального...
Особенности сверхурочной работы, переработок, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время
27 апреля 2021 г.
Есть ли в трудовом законодательстве какие-то ограничения по количеству часов переработки? Статья 99 ТК РФ «Сверхурочная работа» определяет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого...
Дистанционная работа и разъездная: есть ли разница?
29 апреля 2021 г.
Можно ли считать дистанционной такую работу, для выполнения которой работнику необходимо посещать различные учреждения, организации, объекты, встречаться с клиентами и контрагентами, если при этом у работника действительно отсутствует стационарное рабочее место, подконтрольное работодателю? Не подменяется ли в таком случае дистанционной работой работа разъездного характера? Государственная инспекция труда в г. Москве...
Роструд о продолжительности рабочего времени
6 мая 2021 г.
Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников...
Минтруд России выработал Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
6 июля 2021 г.
Разработанная экспертами Минтруда классификация опасностей необходима для их достоверного выявления (идентификации) на рабочих местах в рамках процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
